1. 안전

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2. 모든 관계에서 존중

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3. 선물, 엔터테인먼트 및 뇌물 방지 접근 방식

선물과 엔터테인먼트는 항상 적당하고 적절해야하며 비즈니스 관계를 강화하고 선의를 구축하며 감사를 표현하는 데 사용됩니다. '적절한'은 그들이 잘 정리하고, 온화하고, 드물며, 현지에서 일반적으로 허용되는 비즈니스 관행을 초과하지 않음을 의미합니다.

선물은받는 사람에게 호의를 돌려 주거나 비즈니스 결정의 무결성에 영향을 미치도록 압력을 가할 수 없습니다. 공무원과의 관계에도 마찬가지입니다. 대부분의 공무원이 선물이나 오락을 전혀 받아 들일 수 없기 때문에 이것은 특히 중요합니다. 모든 경우에, 직원은 수령인 조직의 법률 및 정책 및 토토 배팅 사이트 자신의 정책에 따라 선물 또는 엔터테인먼트 만 제공하거나 수락 할 수 있습니다. 모든 형태의 부적절한 지불을 피해야합니다.

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4. 이해 상충

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5. 회사 자원 보호

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6. 기밀 정보 보호

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7. ICT 보호

우리는 모든 사용자가 ICT를 올바르게 사용하고 올바르게 보호 할 때만 성공을 계속할 수 있습니다. 잘못된 사용 비용은 시간과 돈뿐만 아니라 직원과 회사에 다양한 위험을 초래합니다. 이러한 위험을 피하기 위해, 우리는 규정이 관찰되도록 ICT 자원의 사용을 통제하고 통제 조치를 수립하는 규정을 만들었습니다.

8. 정확한 정보

토토 배팅 사이트는 공정하고 정직한 방식으로 사업을 수행합니다. 토토 배팅 사이트는 모든 관련 사실을 기반으로 비즈니스 결정을 내리고 싶습니다. 따라서 신뢰할 수있는 데이터가 필요합니다. 각 직원은 자신의 재무 및 비재무 문서, 기록 및 보고서가 정확하고 완전하며 일관성 있고 최신 상태인지 확인해야합니다. 재무 관리 및 지원 서류는 기본 거래의 본질을 정확하게 설명하고 반영해야합니다. 비밀 또는 미등록 계정, 금액의 금액 또는 자산은 설립되거나 보유되지 않습니다. 토토 배팅 사이트는 송장이나 다른 문서를 위조하거나, 사람들을 속이거나 오도하거나, 어떤 종류의 불법 거래를 돕는 것과 같은 어떤 형태의 사기 행동도 받아들이지 않습니다. 각 직원은 회사 내 사기를 예방해야하며 사기의 의심 또는 기타 형사법 위반 (도난, 사기, 뇌물 수수, 경쟁법 및 유사한 범죄)을 즉시보고해야합니다.  

 9. 공정한 경쟁

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10. 환경

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11. 제 3 자와의 커뮤니케이션

직원들은 외부 당사자와의 커뮤니케이션이 적절하고 정확하며 회사의 명성을 손상시키는 것을 피하는 방식으로 보장합니다. 직원은 특히 프로젝트 또는 사전 승인없이 미디어와 같은 제 3 자와 대화하지 않도록주의합니다. 정보, 메시지, 의견, 사진 및 영화와 같은 다른 항목과 공유하는 데 사용할 수있는 소셜 미디어 및 인터넷 사이트, 플랫폼, 응용 프로그램 등에 작성 및 게시에주의를 기울입니다. 직원은 명시 적으로 승인되지 않는 한 Mammoet을 대신하여 언론과 또는 소셜 미디어를 통해 말하지 않습니다. 미디어가 접근 할 때 직원은 지역 마케팅 커뮤니케이션 고문을 추천합니다. 대변인으로 지정되지 않으면 미디어와 대화하지 않습니다.  

12. 신뢰할 수있는 비즈니스 파트너

토토 배팅 사이트는 목표와 무결성 약속에 기여하는 토토 배팅 사이트 자신의 비즈니스 행동 표준을 적용하는 신뢰할 수있는 비즈니스 파트너와 공정하고 공동으로 도전적인 관계를 확립하고 유지하고자합니다. 비즈니스 파트너 관계는 모든 영역의 지속적인 개선을 목표로 일관되게 평가됩니다. 

13. 준수 - 법률 및 규정 및 무역 제한 및 관세

국제 무역 제한은 특정 국가와 특정 사람, 조직 및 회사의 특정 비즈니스 활동에 참여하는 것을 금지합니다. 이러한 무역 제한에는 식별 된 테러 조직 및 보이콧 된 사람 및 회사와의 상호 작용에 대한 금지가 포함됩니다. 국제 무역 관리는 국가 및 국제 안보를 보호하기 위해 고안되었습니다. 토토 배팅 사이트는 또한 정부와의 거래에 대한 특정 특별 규칙을 준수해야합니다. Mammoet에서 토토 배팅 사이트 모두는 항상 법의 편지와 정신을 고수합니다. 토토 배팅 사이트는 이민 규칙, 수입, 수출, 세관 및 라이센스 제한 및 토토 배팅 사이트가 일하는 모든 곳마다 요구 사항을 존중합니다. 토토 배팅 사이트는 공정한 방식으로 활동을 수행합니다. 잠재적으로 민감한 국가 또는 회사와 거래하기 전에, 토토 배팅 사이트는 이와 관련하여 토토 배팅 사이트의 계획이 모든 해당 국가 법률 및 규정을 준수하는지 확인하기 위해 두 번 확인합니다.  

14. 정부 조사 및 절차

Mammoet의 직원은 합법적 인 지방 정부의 조사, 절차 또는 공습과 협력해야합니다. Dawn Raid는 방문자가 법적으로 구내에 입장하고 문서 또는 기타 증거를 검색하고 복사 및/제거하고 질문을 할 수있는 놀라운 방문입니다. 이러한 공습은 국가 경쟁 당국, 유럽위원회 또는 기타 여러 정부 기관에 의해 조직 될 수 있습니다. 이 경우 귀하를 돕기 위해 Dawn Raid 매뉴얼을 작성했습니다. 이 매뉴얼은 새벽 습격시 다른 작업을하는 다른 직원 그룹에 대한 지침을 제공합니다.

15. Mammoet 행동 강령에 따라

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물론 Mammoet 행동 강령은 모든 관리자 (임원 이사회 포함)에게도 적용됩니다. 관리 직책에있는 직원은 책임이 높아졌습니다. 관리자는 Mammoet 행동 강령과 기본 정책을 구현해야하며 예에 따라 이끌어야합니다. 주요 책임은 또한 열린 환경을 조성하여 직원들이 부정적인 반응에 대한 두려움없이 우려 나 의심을 불러 일으킬 수 있습니다.

딜레마를 다루는 방법 : 거울 테스트

행동 강령 및 기본 정책에 따라 행동 과정이 허용되는지 확실하지 않은 경우 미러 테스트를 수행 할 수 있습니다. 거울을 보고이 질문을 스스로에게 물어보십시오. 그것은 당신이 취하려는 행동을 비판적으로 평가하는 데 도움이 될 것입니다.이것에 대해 편안하게 논의 할 수 있습니까 사전내 가족 및 관리자와 함께? 신문에서 그것에 대해 읽고 싶습니까? 이 결정에 대한 모든 개인적인 책임을 받아들이나요?

질문 또는 우려 사항 제기

우리는 각 직원이 우리의 행동 강령과 어떤 식 으로든 질문, 딜레마 및 문제를 제기하는 편안한 개방성 문화를 지원할 것으로 기대합니다. 동료 나 관리자와이를 논의하는 것이 좋습니다. Mammoet 행동 강령의 위반을 알고 있다면 앞으로 나아갈 것을 권장합니다. 또한 위반을 의심하거나 걱정이있는 경우. 관리자와 의혹을 말하고 논의하는 것이 합리적으로 불가능하다고 생각되면 현지 법률 고문에게보고 할 수 있습니다. 인적 자본 부; 또는 최후의 수단으로 쉽게 도달 할 수 없다면 참조하십시오.말하기경고 선에 연락하는 절차, 24/7/365; Mammoet 행동 강령에서 주제를 논의하려면 이메일을로 보내주십시오.codeofconduct@mammoet.com.

부정적인 영향 없음

행동 강령 및 발언에 따라 회사 가치를 보여 주면 모든 명성과 성공을 유지하는 데 도움이됩니다. 당사의 행동 강령을 따르기 위해 사업이 거절되면 직원이 어려움을 겪지 않습니다. 선의로 우리의 행동 강령 위반에 대한 의심을 선의로보고 한 경우 직원은 고통받지 않을 것입니다.

제재

법률, 행동 강령 또는 기본 정책을 무시하거나 위반하면 회사와 관련된 개인에게 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 예를 들어 투옥, 개인 책임 및/또는 벌금뿐만 아니라 평판 손상. 위반을 무시하면 심각한 결과가 발생할 수 있습니다. Mammoet 행동 강령을 우회하기 위해 제 3 자 또는 기타 방법을 사용하는 것은 금지됩니다. 위반은 해고를 포함한 징계 조치로 이어질 수 있습니다.