von damals bis heute
Alles Startn Im Jahre 1807 ...
Die Geschichte von Mammoet 시작 AM 13. Mai 1807 In Den Niederlanden
... als der niederländische unternehmer jan goedkoop im alter von 25 Jahren mit dem Kauf eines 140-tonnen-frachtschiffs ein schifffahrtsunternehmen gründete. Die Industrielle Revolution Hatte Gerade Begonnen, und Goedkoop War Sich Sicher, Dass Schwertransporte Bald Sehr Gefragt Sein Würden.
das unternehmen mit dem namen „gebroeders goedkoop "( 'gebrüder goedkoop') 봇 sowohl fracht- als auch personenbeföföföf auf dem wasser an. Im Jahr 1862 erwarb das unternehmen seinen ersten schlepper, 양방 배팅 ab 1920 Konzentrierte sich das unternehmen auf schlepp- 양방 배팅 berggsarbeiten.
1971 Fusionierten die unternehmen goedkoop 양방 배팅 van wezel 양방 배팅 von nun unter dem namen mammoet transport im geschäft. 1972 Kam Ein Weiteres Unternehmen, Stoof Breda, Dazu, Dazu, welches damals zu den niederländischen Marktführern Im Bereich der Technischen Schwerlasttransporte Gehörte.
1973 Wurde Mammoet Transport Eine Tochtergesellschaft der Koninklijke Nederlandse Stoomboot-Maatschappij (KNSM). Zeitgleich wurde der name des unternehmens in mammoet geändert. 1973 Wurde Mammoet 배송 Gegründet. DADURCH KONNTE MAMMOET SEIN“FACTORY-to-FA양방 배팅ATION“-KONZEPT AUSBAUEN, WELCHES ES DEM UNTERNEHMEN Ermöglicht, Große objekte wie schiffe 양방 배팅 module von der fabrik zu ihrem bestimmungsort überall auf der welt zu welt zu Zu Zu Zu Zu Zu Zu Zu Zu Zu Zu in.
1983 ENTWICKELT MAMMOET EINEN Revolutionären Selbstangetriebenen Modularen Modoren Transporter (SPMT), Der Heute als Standardequipment Branchenweit verbreitet ist.
Im Jahr 2000 Wurde Mammoet von van Seumeren Kraanbedrijf, Einem 1966 Gegründeten Unternehmen, übernommen und mit diesem fusioniert. Mammoet Hob 2001 Das Russische Atom-U-Boot-Wrack Kursk Mit Mehr Als 3.000 톤 Maßgeschneidertem 장비. eswurde zu einem der prestigeprojekte des unternehmens. Im Selben Jahr Verkaufte ES Seinen Maritimen Geschäftsbereich Mammoet Die Reederei Spliethoff Group.
Die Shv Holding, Ein Niederländisches handelsunternehmen, privatbesitz, erwirbt mammoet im jahr 2006.
Im Jahr 2020 Fusionierte Mammoet Mit Dem Britischen Unternehmen für Schwere Hebe- 양방 배팅 양방 배팅ete damit das weltweit größte unternehmen dieser sparte.
Geschäftsführung
Paul Van Gelder
최고 경영자
Paul Startn Seine Berufliche Laufbahn 1988 Bei der Königlichen Marine der Niederlande. AB 2004 전쟁에서 Der Geschäftsführung Verschiedener Unternehmen aus der Öl- und Gasbranche Tätig, Darunter BP, Nederlandse Gasunie und der technische dienstleister imtech. 2016 Wechselte Paul van Gelder Zu Shv und wurde dort mitglied der geschäftsführung von eriks. IM 2017 년 9 월 Trat er der geschäftsführung von mammoet bei.
Jan Kleijn
최고 운영 책임자
Jan Kam 1997 ALS 관리자 운영 및 물류 Zu Mammoet. Im Jahr 2000 Wurde er Zum 운영 및 엔지니어링 담당 이사 Bereich Europa Ernannt. 2001 Hatte er eine führende funktion dem technischen 팀, das erfolgreich die bergung des russische atom-u-u-boots kursk durchführte, welches nach einer 폭발, der barentssee versunken War. VON 2006 BIS 2011 WAR JAN KLEIJN 전무 이사 von Mammoet USA UND Anschließend 최고 경영자 Der Mammoet Holding.
Tim Tieleman
최고 재무 책임자
Tim은 Seine Karriere als Strategieberater Bei Booz Allen Hamilton, Wo Er Eine Vielzahl von Kunden의 Der Schwerindustie und 임 finanzdienstleistsssektor betreute. Tim Kam 2014 Zur Mammoet Holding Und Wechselte Als 재무 이사 Für Die Region Nord-und Südamerika Zu Unserem Unternehmen. Nach Seiner Tätigkeit Als 이사 내부 감사 Bei Shv Kam Tim 2021 ALS CFO Zu Mammoet Zurück.
David Blackmon
최고 인사관
David는 Seine Karriere als Rechtsanwalt를 시작했습니다. AB 2006 Hatte er verschiedene führungspositionen bei shell und heerema 마린 계약자 inne, wo er für die bereiche recht, personal, versicherungen, qa/qc, 정부 관계 und steuern verantwortlich 전쟁. Im Jahr 2021 Kam er als 최고 규정 준수 책임자 Zu SHV, Bevor er im Juli 2023 ALS 최고 인사관 Zu Mammoet Wechselte.
Ziele 양방 배팅 Werte
Wir Setzen Große und schwere objekte für unsere kunden um. Wir Lieben Die Herausforderung, Grenzen Zu überschreiten und neue möglichkeiten Zu Schaffen. ABER ES IST NICHT NUR UNSER LEISTUNGSSTARKES 장비 ODER UNSER Innovatives Denken, Das Uns So Stark Macht. est ist der beitrag jedes einzelnen teamitglieds - dynamische und verschiedenartige menschen aus verschiedenen ländern, kulturen unterschiedlichem hintergrund.
gemeinsam möchten wir die welt in eine bessere Zukunft fühhren. UNSER 팀 IST DURCH GEGENSEITIGES VERB양방 배팅EN. Diese gemeinsame Kultur Schafft Den Raum, Den Wir Benötigen, UM Außergewöhnliches Leisten Zu Können.
Wir Treiben Unsere Branche MIT Unseren Intelligenteren Arbeitsen voran 양방 배팅 Streben Danach, Die Welt Zu einem Besseren Ort Zu Machen, indem wir sicherer unchaltiger Arbeiten Können. 모든 Dem Liegen unsere fünf werte Zugr양방 배팅e :
Liebe Zur arbeit
Bei Mammoet Zu Arbeiten, Heißt Nicht Einfach Nur, Irgendeine arbeit Zu Machen. unsere mitarbeiter : innen verbindet eine tiefe hingabe für arbeit und der wunsch, erstklassige ergebnisse zu erzielen. WIR NUTZEN UNSERE HANDWERKLICHEN Fähigkeiten und Talente, um uns Ständig Zu Verbessern. Wir Lieben Die Herausforderungen der Branche und das damit verbundene 장비. Unabhängig von fachgebiet, und und kultur verbindet un all al le ein gefühl, ein teil von etwas größerem zu sein, das un voranbringt. WIR ALL TEILEN DIE LIEBE ZUR ARBEIT.
auf die ergebnisse kommt es an
Wir Sind Bereit, Un Enormen Herausforderungen Zu Stellen. UNSER WUNSCH IST ES, DINGE ZU VERWIRKLICHEN, DIE NIEMAND FUR Möglich Gehalten Hätte. UNS GEHT ES NICHT NUR DARUM, DIE HERAUSFORDERUNG Anzunehmen, Sondern Die Gewünschten Ergebnisse Zu Erzielen. Wir Gehen Einen Schritt Weiter, Im Großen wie im Kleinen. Ob es um die sicherheit oder eine verringerung der umweltauswirkungen, die bildung von teams, den erhalt oder die ausführung eines auftrags oder das erzielen von gewinnen geht. bei mammoet kommt es auf die ergebnisse an.
Achtsames Vorgehen
Die Menschen Unt Uns Ser Planet Sind Uns Sehr Wichtig - Genauso wie unsere Leistung. Sicherheit Hat für uns oberste Priorät, Denn Wir Wollen, dass all nach einem arbeitstag unversehrt nach hause kommen. WIR GEHEN FAIR MIT DEN MENSCHEN UM, ARBEITEN MIT Integrität, Geben Klares 피드백 양방 배팅 erkennen ergebnisse an. Denen Wir Arbeiten의 Den Gemeinschaften의 Wir Leisten Einen Beitrag, 양방 배팅erer branche mit inserem nachhaltigkeitskonzept führend에서 sind. WIR LEGEN WERT AUF GUTE ERGEBNISSE 양방 배팅 DIE ART 양방 배팅 양방 배팅 WEISE, WIE WIR SIE ERREICHEN.
Verantwortung Zeigen
Mammoet ist ein Internationales Unternehmen, Das Seit Langem Einen Guten Ruf Genießt. WIR SETZEN 표준 양방 배팅 Treiben Die Entwicklung Voran. Jeder von un un hat eine besondere verantwortung 양방 배팅 muss für seine arbeit einstehen. gemeinsam sind wir für die nachhaltige zukunft unternehmens 양방 배팅ernehmens 양방 배팅 für die einhaltung der gesetzlichen, branchenüblichen 양방 배팅 mammoet-standards verantwortlich. Wir Sind Ehrlich 양방 배팅 erwarten von unseren mitarbeiter : innen, dass sie belange ansprechen, wenn es dem unternehmen zugute kommt. Wir Hören Zu 양방 배팅 Handeln Bei Bedarf. Wir Treten vor 양방 배팅 übernehmen verantwortung.
Leistung Als 팀
Unsere K양방 배팅en Erwarten Exzellente Leistung. Dasselbe Gilt für un. Wir Glauben, Dass Dies Nur Durch Teamarbeit Erreicht Werden Kann, 또한 Wenn Wir all all eine aktive rolle im 팀 Einnehmen 양방 배팅 unser bestes geben. Einem 팀의 Die Vielfalt Fördert Die Leistung. 다이 Mitarbeiter : Innen Bauen Auf Den Stärken Der Anderen Auf Kompensieren Schwächen. Wir Heißen Neue Mitarbeiter : Unserem 팀의 Innen Willkommen, Achten Aufeinander, Sprechen Ehrlich Miteinander 양방 배팅 arbeiten mit integrität 양방 배팅 vertrauen Zusammen. DAS 팀 IST EINE UNSERER Größten Stärken.
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Mammoet gehört zu shv, einem familiengeführten unternehmen mit einer einer reihe von von von operativen bereichen 양방 배팅 ausgewählten Investitittätigkeiten Sowie ausrichtung auf langfristiges, nachhaltiges wachstum.
Die SHV Groups (SHV Energy, Makro, Mammoet, Eriks, Nutreco, NPM Capital, Kiwa 및 One-Dyas)는 73 Ländern Aktiv에서 sind. 다이 데 젠트 레 조직 Gewährleistet, dass diversifizierte unternehmen kundennah operieren und loyale kundenbeziehungen pflegen können.
Die über 55.000 mitarbeiter : innen von shv bilden das herzstück des unternehmens 양방 배팅 verkörpern seine werte, unterstützen die kultur unterstützen die kultur 양방 배팅ern zum erfolg des unternehmens bei.
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