검증 바카라와 함께 일하는 사람들에게
기본 아이디어
``모든 사람에게 활기찬 삶을 창조하고 전달한다''는 검증 바카라의 그룹 철학을 추구하기 위해서는 검증 바카라와 함께 일하는 모든 사람이 육체적으로나 정신적으로 건강할 수 있고 활력과 성취감을 가지고 일할 수 있는 작업 환경을 조성하는 것이 중요합니다검증 바카라는 변화하는 사회 환경을 성장의 기회로 보고 있으며, 비즈니스 성장의 원천은 다양한 인재의 활용과 발전이라고 믿습니다 이러한 신념을 바탕으로 검증 바카라는 함께 일하는 사람들의 인권을 존중하며 더 나은 근무 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다
바카라 사이트 다양성 정책
바카라 사이트은 다양한 인적 자원을 적극적으로 수용하고, 직원들이 다양한 업무 스타일을 선택할 수 있는 환경을 조성하며, 다양한 인재를 소중히 여깁니다우리는 함께 일하는 모든 사람이 적극적으로 일하고 자신의 능력을 최대한 발휘하며 지속적으로 도전할 수 있는 기업 문화를 조성하겠습니다
<알프레사 그룹의 다양성>성별, 연령, 인종, 국적, 장애 유무, 건강 상태, 문화/종교, 직업 유형, 고용 유형, 업무 방식, 가치관 등을 포함하는 인적 자원의 다양성을 말하며, 외모뿐만 아니라 성격과 가치관도 포함합니다
바카라 사이트 우리는 다양성 정책을 기반으로 다양성과 일과 삶의 균형을 촉진하기 위한 계획을 더욱 추진하고, 우리와 함께 일하는 모든 사람이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하고, 다양한 인재가 활발하게 일할 수 있는 직장 환경을 조성하고, 개인의 성장과 행복을 추구하며, 그룹의 지속 가능한 성장을 목표로 삼겠습니다
다양성 증진
Healthcare Consortium®을 실현하기 위해서는 다양한 요구를 정확하게 파악하고 비즈니스 환경 변화에 적응하는 것이 중요합니다 다양한 가치관과 개성을 지닌 조직 육성을 목표로 여성의 채용과 육성을 적극적으로 추진하고 있으며, 고령자, 장애인 고용에도 힘쓰고, 개인이 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 다양한 인재를 활용합니다
인적자원개발
각 그룹사는 인류의 생명과 건강에 관련된 사업을 추진하고 있으며 안정적인 사업성과가 요구됩니다 이를 가능하게 하는 것은 강한 사명감을 지닌 10,000명이 넘는 직원들로 구성된 그룹입니다 그룹은 직원을 가장 큰 자산으로 여기며, 개개인의 개성과 가치를 소중히 여기며, 그룹의 철학을 공유하고 실천하는 인재를 육성합니다
인적자원을 구합니다
바카라 사이트에서는 "우리의 약속"이라는 그룹 철학을 바탕으로 함께 일하는 사람들의 공유 가치와 행동 원칙을 "그룹 인적 자원 요구 사항"으로 정의했습니다 각 개인이 일상 업무를 통해 이를 실천함으로써 더 높은 수준의 그룹 시너지 효과를 창출하고 그룹 철학의 실현으로 이어질 것입니다
인재육성정책
15772_15936검증 바카라는 그룹이 지속적으로 성장하고 급변하는 비즈니스 환경에서 가치를 창출할 수 있도록 인적 자원 계획을 지속적으로 강화할 것입니다
그룹 교육
| 교육 이름 | 대상 |
|---|---|
| 이사/임원 교육경영자로서의 핵심 포인트 획득 및 회사의 의사결정 능력 향상 | 이사/집행임원 |
| AEP(바카라 사이트 경영진 프로그램)차세대 관리자 육성 | 관리자 |
| ASPAC (바카라 사이트 스터디 프로그램 해외 코스)글로벌 사고와 관점 함양 | 지점장/과장~임원/이사 |
| ABS(알프레사 그룹 경영대학원)차기 임원 후보 개발 | 과장에서 젊은 지점장까지 |
| 3년차 챌린지 세미나입사 3년차 임직원의 도전정신 함양 | 3년차 직원 |
| 신입회원 세미나그룹 철학 등 공유 | 신규 직원 |
| 병원 인력 교육 병원 변화에 맞는 영업 스타일 확립 | 30대 초반의 병원 직원 |
*음영 부분은 전문 인력 교육입니다
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인사평가
저희 그룹에서는 함께 일하는 사람들이 공정하고 수용할 수 있는 인사 평가를 실시하기 위해 노력하고 있습니다 각 그룹사는 직무능력 및 성과(목표설정)에 따른 평가 외에 역량평가, 자기평가 등을 고려한 평가제도를 도입하고 있습니다
일과 삶의 균형
일과 삶의 균형 증진
검증 바카라는 일과 삶의 균형을 촉진하고, 노동 생산성을 높이고, 함께 일하는 사람들이 적극적으로 함께 일할 수 있도록 하여 균형 잡힌 업무 스타일을 장려하는 것을 목표로 합니다검증 바카라는 초과 근무 시간을 줄이고 유급 휴가 사용을 장려하기 위해 노력하고 있습니다 또한, 육아·개호 휴직 제도를 보다 쉽게 이용할 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있으며, 각 그룹사에서는 복직 제도 도입, 육아 근로시간 단축 신청 기간 연장, 보육 수당 지급 등 제도 확충에 힘쓰고 있습니다
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친절한 근무환경 및 건강증진
보건 및 의료 분야에서 활동하는 우리 그룹은 함께 일하는 사람들의 신체적, 정신적 건강의 유지 및 증진을 우리 노력의 중요한 주제로 삼고 있습니다 각 그룹사는 정기적인 건강검진을 실시하고, 건강검진 결과 유증상자에 대한 2차 검진을 독려하고 있습니다 이 밖에도 여성암 검진 지원 확대, 건강관리 시스템 도입을 통한 검진 결과 변화 가시화, 건강증진 교육 제공 등 활동 강화에 힘쓰고 있습니다 또한, 정신 건강을 유지하기 위한 노력의 일환으로 각 그룹사에서 실시하는 스트레스 점검과 더불어 바카라 사이트 정신 건강 상담 데스크를 설치하여 동료와 그 가족이 적시에 상담을 받을 수 있도록 하여 우려 사항을 해결하고 정신 건강 문제를 조기에 발견할 수 있도록 노력하고 있습니다
안전 및 보건 이니셔티브
제조업을 중심으로 위험성평가방법을 도입하고 산업재해 예방정책을 수립하며 보건안전 활동에 힘쓰고 있습니다
노동조합과의 관계
저희 그룹은 노사간의 상호 신뢰와 협력이 그룹의 미래 발전을 가져온다고 믿습니다 그룹사별 노사 간 정기적인 대화와 협력, 열린 관계 구축의 기회를 창출하는 것을 목표로 합니다